Mandala de l’Être – Montélimar, Fr. Nov. 2014

Formation pratique au Mandala de l’Être®
(de Richard Moss)

Réservé aux thérapeutes

Le Mandala de l’Être est une méthode élaborée par Richard Moss pour nous aider à ressentir, par le corps, où vont nos pensées quand nous nous éloignons de notre être profond ; dans des moments difficiles ou simplement quand nous nous limitons dans notre liberté de ressentir et de vivre.

Cette journée, réservée aux professionnels de la relation d’aide, vous permettra de découvrir un outil permettant d’amener nos croyances à la conscience et de sentir si elles sont bonnes pour notre équilibre de vie. Si les aspects « théoriques » seront abordés pour envisager d’intégrer le Mandala de l’Etre dans le travail avec vos clients, je privilégierai l’expérimentation personnelle pour que chacun visite une pratique facilement utilisable au quotidien.

date: 22 et 23 novembre 2014
horaires : accueil dès 9h30 – clôture à 16h
lieu : Montélimar
coût : 200€ (réservation obligatoire)

Philippe Baudot
Psychothérapie transpersonnelle
MONTÉLIMAR, FRANCE

Membre de Psycho-Ressources
https://www.psycho-ressources.com/psychologie-transpersonnelle/montelimar/philippe-baudot.html


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Cours Anti-Stress par la Relaxation Dynamique (Île d’Orléans, Qc.)

Être au meilleur de soi-même !

Cours Anti-Stress par la Relaxation Dynamique

À Saint-Laurent-de-l’Île-d’Orléans, 1430 ch. Royal
Lundis 13h30 à 14h30
Mardis 19h à 20h00
Début : 15 et 16 septembre 2014
Durée : 10 cours
Objectifs : apprendre une méthode éprouvée, basée sur des relaxations, exercices corporels, respirations et méditations guidées. La Relaxation Dynamique (Méthode Caycedo) propose un véritable coffre à outils pour mettre en valeur le positif, gérer le stress et acquérir l’harmonie «corps-esprit».

Halim TAZI, Sophrologue
(418) 991-0642
Email: halim_tazi@videotron.ca

Autres ateliers à Québec :

Ateliers adaptés pour personnes atteintes de cancer et leurs proches dès le 25 septembre. De jour, de soir : À l’OQPAC (Organisation Québécoise des personnes atteintes de cancer) http://www.oqpac.com/ (418) 529-1425
Sophrologie et développement personnel pour les 50 ans  à la YWCA les jeudis de 10 à 11h. 855, Ave Holland à Québec. Infos : Halim TAZI (418) 991-0642. À partir du 18 septembre 2014

Halim TAZI, Sophrologue
Membre de Psycho-Ressources
https://www.psycho-ressources.com/sophrologue/quebec-ile-dorleans/halim-tazi.html


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Programme Mieux-Être: 3 ateliers de relaxation (Verchères, Ca.)

Venez refaire le plein d’énergie en vivant des temps de mouvements d’éveil corporel MLC, de méditation tout en recevant un enseignement sur le thème choisi.

Vendredi 19 septembre:
Se relaxer pour s’énergiser

Vendredi le 24 octobre:
Calmer le mental

Vendredi le 21 novembre:
Le pouvoir du lâcher-prise

13h30 à 15:15 tarif chacun 40$
(Petit groupe) (vous pouvez choisir votre atelier ou vous inscrire aux 3 thèmes)

Venez dénouer vos tensions corporelles par des mouvements doux faits au sol à l’aide de balles et de bâtons.  Les mouvements d’éveil corporel permettent un temps d’arrêt pour écouter la voix du corps et la voix du coeur. En plus de vivre des mouvements, vous serez guidés dans l’exploration de visualisations. Deux dessins seront proposés en lien avec l’écoute du corps et de votre monde intérieur.

Les BIENFAITS :

  • Au niveau corporel:  détente musculaire; réduction de la douleur physique; respiration dégagée; relâchement du stress; sommeil récupérateur; énergie renouvelée
  • Au niveau psychologique:  lâcher-prise; paix intérieure
  • Au niveau émotif:  écoute des émotions; entrer en contact avec son monde intérieur

Brigitte St-Martin
Clinique de Relation d’Aide Psychologique de Verchères
Verchères, Québec, Canada
24 rue St-Étienne (450) 583-5477

Brigitte St-Martin est praticienne en relation d’aide psychologique.  Elle a complété une formation professionnelle à la relation d’aide psychologique au Centre de Relation d’Aide de Montréal (3 années).  Elle pratique la relation d’aide psychologique depuis 1997.  Elle offre un service de consultation pour les adultes.  Son approche est humaniste/psycho corporelle et se vit à différents niveaux (émotif-pensée-comportement-relationnel-physique).
https://www.psycho-ressources.com/brigitte-st-martin.html


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Le danseur de corde – de Fabien Le Bihan

Présentation du livre :
Le Danseur de corde de Fabien Le Bihan

Dans cet ouvrage positif et dense, écrit sous la forme d’un journal par saisons, de 2010 à 2014, Fabien Le Bihan expose sa vie et la société, à travers sa maladie, le syndrome Schizo-Affectif, de la famille des schizophrénies et très proche de la bipolarité type 1.
Chronologiquement avec l’émotion de l’instant, il décrit la maladie, les crises, les hospitalisations, les médicaments, puis la stabilisation et enfin un mieux-être. Mais ce livre ne se résume pas à son handicap, mais à sa vie en général.

Ainsi l’auteur décrit également quelques expériences métaphysiques, notamment son accès à l’éveil de la conscience. Et avec plus de recul il propose aussi des conseils, des réflexions philosophiques et spirituelles, pour un mieux-vivre au quotidien avec ou sans un handicap psychique.
Il conceptualise et décrit sa philosophie de vie de bouddhiste zen, et formalise une thérapie qu’il décrit et nomme « La thérapie positive du patient ».

Fabien Le Bihan apporte aussi un point de vue critique sur la place de ce handicap dans la société française et l’organisation du système de soins. Il s’appuie dans sa démonstration sur des synthèses de documents médicaux, des statistiques, des lois, des sondages, des articles de presse et des interviews de patients pour appuyer son raisonnement.

Cette méthode de rédaction, assez directe et journalistique, rend d’autant plus vivant, sérieux et presque complet ce projet littéraire autobiographique, rédigé sur cinq années.
Construit en trois chapitres, ce livre est illustré d’un extrait de quelques unes de ses oeuvres originales à l’encre de chine et/ou aquarelle. L’Art thérapie est une composante essentielle de sa thérapie positive, parmi d’autres.

Le Danseur de corde
478 pages, 29.90 euros
Édité par LULU et disponible sur Amazon
ISBN 978-1-291-98006-6
Date de publication ; 10 août 2014

Lisez un extrait:
https://www.psycho-ressources.com/extrait-le-danseur-de-corde.pdf

Présentation de l’auteur: Fabien Le Bihan, Essayiste et Plasticien

Fabien Le Bihan est né en 1969 à Lorient, une ville du sud de la Bretagne en France. Après des études supérieures dans sa ville natale, il intègre à l’âge de 21 ans une institution bancaire. Il exercera avec succès son premier métier de commercial dans une agence rurale. A 24 ans, à la faveur d’une promotion, il intègre le siège social de la banque, dans le département des back-offices de la salle des marchés, et réside à Brest, à la pointe de la Bretagne. C’est à ce moment là qu’apparait ses toutes premières bouffées délirantes et ses premières hospitalisations en institutions privés, puis publiques. Plusieurs hospitalisations en psychiatrie avant de poser un diagnostic, le syndrome schizo-affectif et le bon traitement avec un antipsychotique efficace. Par la suite il sera muté dans différents services de la banque, en étant reconnu travailleur handicapé, jusqu’en 2010, date de la fin de son activité professionnelle (41 ans).

Parallèlement à son activité professionnelle il exercera bénévolement plusieurs activités, Président d’une association et Rédacteur en chef d’un fanzine pendant cinq ans, journaliste dans une revue locale,… D’autres activités lui créeront, à cause de son handicap, des déboires financiers.

Depuis 2010, il réside à Le Relecq-Kerhuon (10 mn de Brest), une petite ville résidentielle (10 000 habitants) près de la mer. Après quelques temps d’adaptation (Arrêt de son activité professionnelle et changement d’environnement), il prend peu à peu ses marques et débute une nouvelle vie, sans stress, plus à la mesure de son handicap psychique. Il aménage à sa façon son jardin, continue de peindre (une activité découverte à l’hôpital) et se met à écrire un journal par saisons.

Ses peintures à l’acrylique puis à l’encre de chine et à l’aquarelle lui permettent de s’analyser lui-même. Ses oeuvres font partie de la catégorie des oeuvres « Karmique », ou plus généralement de l’art brut. L’écriture est également pour lui un exutoire dans le premier jet, puis un jeu avec son esprit avec les multiples relectures et corrections de style. C’est aussi pour lui une façon de garder une trace des émotions de l’instant suite à des faits dans sa vie, sa mémoire étant défaillante. Altruiste, il accorde beaucoup de temps aux échanges avec ses amiEs, une écoute attentive avec empathie, malgré ses problèmes de concentrations. De longs moments de solitude lui ont également permis de faire une introspection salvatrice. Et après de longues années de souffrances intérieures, il a vécu soudainement une expérience d’éveil de la conscience, pendant deux mois, en été 2012. Après d’autres expériences métaphysiques, il adopte la philosophie bouddhiste dans sa vie et plus particulièrement la voie du milieu. Ce ne sont que quelques éléments de sa thérapie positive décrite plus en détail dans son dernier livre « Le Danseur de corde ». Son atelier, qui est aussi son logement, est ouvert à qui veut bien découvrir ses oeuvres à « l’encre de chine ou d’ailleurs » après avoir lu ses livres.
Site web : www.fabienlebihan.fr

Bibliographie

Éditeur : LULU et livres disponibles sur amazon.fr et .ca

« Le Danseur de corde », 478 pages, ISBN 978-1-291-98006-6, publié le 10 août 2014.

« Les voix de l’esprit », 153 pages, ISBN 978-1-291-37388-2, publié le 3 avril 2013. (1)

« Conceptualisation artistique de la psychose », 44 pages, ISBN 978-1-4709-9224-8, publié le 23 janvier 2012. (1)

« Le Noël d’un schizophrène », 53 pages, ISBN 978-1-4467-4337-9, publié le 7 janvier 2011. (1)

« La voie des maux », 209 pages, ISBN 978-1-4461-8391-5, publié le 30 novembre 2010. (1)

(1) Ces livres ne sont plus disponibles à la vente depuis août 2014 (Il existe des exemplaires d’occasions sur Amazon).

Page web de l’auteur chez l’éditeur : http://www.lulu.com/spotlight/fabienlebihan


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La communication interpersonnelle au travail

La communication interpersonnelle au travail
/  Les attitudes et habiletés essentielles

Ce livre est issu de  dix années d’enseignement aux professionnels de la santé et s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent améliorer leurs habiletés relationnelles dans le cadre de leur travail.

Il intéressera tout particulièrement les intervenants qui travaillent auprès  de patients, ainsi que ceux qui travaillent en équipe auprès de diverses clientèles. Proposant de nombreux exercices, il traite  des interactions verbales et non verbales, des émotions, de l’écoute, de l’empathie, du respect, de l’authenticité, de la confrontation, des situations conflictuelles, du rôle de l’humour  en communication et de la psychosomatique.

Détails
Titre : La communication interpersonnelle au travail
Auteur : Nathalie Parent
Format : Epub
Date de parution : 10 septembre 2012
Éditeur : Les Éditions Québec-Livres
Disponibilité : Canada
ISBN : 9782764032589
UPC papier : 9782764018859
Langue : Français

Autres ouvrages du même auteur:
Du post-partum à la dépression… Renaître après la naissance.
https://aws.psycho-ressources.com/blog/depression-post-partum/ 
L’anxiété et les peurs chez les enfants
https://aws.psycho-ressources.com/blog/anxiete-et-peurs-enfants/

Nathalie Parent, Psychologue
https://www.psycho-ressources.com/psychologue/quebec/nathalie-parent.html

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Nathalie Parent est psychologue et auteure entre autre du livre La famille et les parents d’aujourd’hui – La communication entre parents et enfants, chargée de cours à l’Université Laval depuis 2001, psycho-thérapeute en pratique privée auprès des enfants, adolescents, adultes, couples et familles, elle a aussi agi à titre d’éducatrice et a enseigné la communi­cation au programme de technique d’éducation à l’enfance. Elle donne également des conférences et formations.
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Atelier – Continuum de Thérapies Expressives (26 sept. Montréal)

Un cadre pour comprendre et utiliser les interactions
avec les média artistiques et l’imagerie en thérapie

CONTINUUM DE THÉRAPIES EXPRESSIVES – CTE/ETC
ATELIER SUR L’ÉVALUATION ET LES INTERVENTIONS

Dr Lisa Hinz a élaboré une structure théorique et pratique pour l’évaluation et les interventions en art-thérapie à partir du cadre proposé par Vija Lusebrink The expressive Therapies Continuum (ETC/CTE).

Le CTE examine le processus thérapeutique sur plusieurs niveaux, entre autre la formation des images, les aspects physiques, émotionnels, cognitifs et créatifs. Dans cet atelier, vous apprendrez comment à utiliser ce cadre pour évaluer les interactions du client avec les média artistiques, découvrir ses préférences et ses besoins et déterminer la direction à suivre pour le choix des matériaux artistiques et des interventions en art-thérapie.

Cet atelier à la fois théorique et pratique s’adresse aux art-thérapeutes, autres thérapeutes par les arts et psychothérapeutes de toute orientation théorique intéressés à apprendre comment appliquer le CTE. Offert en anglais avec traduction simultanée.

Vendredi 26 septembre 2014, 9h 00 à 17h 00
Lieu: Université du Québec à Montréal (UQAM)
Formation accréditée par l’OPQ

Lisa D. Hinz , Ph.D., ATR est psychologue et art-thérapeute oeuvrant en pratique privée depuis plus de 25 ans et professeure au département d’art-thérapie de l’université Saint Mary-of-the-Woods College, en Indiana.  Elle est aussi l’auteure nombreux articles et de deux livres: « Expressive Therapies Continuum: A Framework for Using Art in Therapy” (2009) et “Drawing from Within: Using Art to Treat Eating Disorders” (2006).

INSCRIPTIONS: COMPLET
INFORMATION :
www.aatq.org;
514-582-1999, 1-819- 829-2008

Association des Art-Thérapeutes du Québec
https://www.psycho-ressources.com/toile/aatq.html


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En mémoire de Robin Williams

Tout a déjà été écrit sur le web! Mais il s’agit là d’un départ qui nous bouleverse tous. À la mémoire de Robin Williams, voici quelques citations de l’acteur qui pourront vous faire sourire, rire ou réfléchir.

Que dire de plus sur ce départ prématuré… Qui que nous soyons, il convient de se souvenir que la vie est fragile et que la souffrance peut parfois être intolérable. Soyons attentif aux messages de détresse que nos proches pourraient nous livrer… Soyons des sentinelles au service de la vie.

« J’ai toujours pensé que le pire truc qui pourrait nous arriver dans la vie c’est de finir sa vie tout seul… mais c’est faux. Le pire truc qui pourrait nous arriver c’est de finir notre vie entouré de personnes qui nous font se sentir seul. »

« Décrocher un Oscar est aussi difficile que d’embrasser ses propres fesses. »

« Avant tout, je veux remercier mon père, là-haut. L’homme qui, quand j’ai dit que je voulais être acteur, a dit « magnifique. Apprends juste un autre métier au cas où, comme la soudure ». »

« Dieu a donné aux hommes un pénis et un cerveau, mais malheureusement pas la capacité d’utiliser les deux en même temps. »

« Je me demande à quoi pensent les chaises chaque jour: « Oh, voilà un nouveau cul » »

« Pensez-vous que Dieu est parfois défoncé ? Je pense que oui, regardez l’ornithorynque ! »

« La vérité, en fait, c’est que je suis probablement accro au rire. »

« La mort est la façon qu’a la nature de nous dire : à table ! ».

« La cocaïne est une manière pour Dieu de vous faire comprendre que vous gagnez trop d’argent. »

« Ne vous battez jamais avec des moches, ils n’ont rien à perdre. »

« Celui qui pense qu’on ne peut pas changer le passé, c’est qu’il n’a pas encore écrit ses mémoires. »

« On naît avec une petite étincelle de folie. Il ne faut pas la perdre. »

« Je n’aurais aucun problème à être d’accord avec toi si tu avais raison. »

« La réalité… quel drôle de concept ! »

« Je suis allé en cure de désintoxication dans la région du vin juste pour garder toutes mes options sur la table. »

« Les ballerines sont toujours sur la pointe des pieds. Pourquoi n’en engagent-ils pas directement des plus grandes ? »

« Le cricket c’est comme le baseball, mais avec du valium. »

« Ha oui, le mot divorce, du latin « arrachez les couilles d’un homme à travers son portefeuille ». »

« La comédie, c’est mimer l’optimisme. »

ROBIN WILLIAMS (1951-2014)


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Livre: Une nouvelle approche du Bien-Être: la Psychothérapie Intégrative.

Une nouvelle approche du Bien-Être:
la Psychothérapie Intégrative: Tome 1

de Jean-michel IMPERATRICE
Éditions Vie

Ce premier tome, est un parcours pratique plus que théorique sur différents sujets concernés par la psychothérapie dont l’approche intégrative est définie plus précisément dans divers articles de ce site(La Psychologie Intégrative et Articles divers).

Ces différents éclairages se profilent, s’adaptent et évoluent et en toile de fond l’analyse sous-tend toujours l’ensemble.

Chaque personne est unique dans sa trajectoire de vie, qui évolue, change et le praticien s’implique, avec respect et éthique pour une Personne avec son histoire propre et l’ accompagne dans ce bout de chemin de retour à l’équilibre.

Le Bien-Être, ici n’a pas un statut immuable, il passe aussi parfois par retrouver les ressources psychiques pour faire face à des difficultés qui ne sont pas une fatalité, mais une ou des étapes de vie.

Cet ouvrage sera suivi dans les prochaines semaines d’un second tome, lui aussi issu de la pratique, de recherches et lectures afférentes avant une synthèse théorique.

Ce courant, d’autres l’ont tracé bien sûr bien avant moi, et le complèteront ou l’amenderont.

Les corpus théoriques ne sont pas nouveaux, certains plus récents mais cette approche refuse le Dogme au profit de l’Ouverture, elle privilégie bien entendu certaines approches, en cela elle est éclectique et n’est ni une addition, ni une compilation, mais un choix précis et ciblé.

Si c’est le fruit d’un travail, c’est aussi celui de nombreux échanges, de partages.

Vos commentaires et remarques seront appréciés,
Bien cordialement

Jean-Michel Impératrice
Psychothérapeute, Analyste, Bordeaux, France
Membre de Psycho-Ressources
https://www.psycho-ressources.com/psychotherapeute/bordeaux/jean-michel-imperatrice.html

SOMMAIRE:
Cette approche a pour but principal de vous amener vers un équilibre psychique et physique dans le présent, en dénouant les blocages liés à votre passé et vous aider à le garder stable pour évoluer à votre choix dans vos orientations futures personnelles, familiales, sociales ou autres. Elle intègre bien sûr une composante analytique, la prise en compte de différentes approches thérapeutiques, ne croyant pas qu’il existe une thérapie unique, pour un trouble unique mais plusieurs méthodes dépendant de votre personne, situation et ressenti. Ce n’est pas une compilation illusoire, de toutes les disciplines, mais un choix éclectique de pratiques diverses reposant sur des bases cohérentes et donnant des résultats significatifs. Cette démarche en Psychologie intégrative est généralement connue sous le nom de modèle Bio-Psycho-Social, en prenant en considération les apports pertinents de chaque discipline concernée, tant au niveau de l’analyse que des thérapies. Son but est donc celui de regagner un Bien-Être durable dans l’entièreté des aspects de votre vie courante, dans un équilibre stable. Ce livre donne un éclairage varié sur différentes interrogations sur des sujets précis

CARACTÉRISTIQUES:
ISBN-13: 978-3-639-71437-1
ISBN-10: 3639714377
EAN: 9783639714371
Langue du Livre: Français
de (auteur) : Jean-Michel Imperatrice
Nombre de pages: 120
Publié le: 14.07.2014
Catégorie: Psychologie Pratique


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L’évolution de la gestion des connaissances dans les organisations

L’évolution de la gestion des connaissances dans les organisations

par Joël Muzard, Ph.D.,
Applied Intelligence Atelier (A-I-A) Montréal, Canada

Introduction

Le but du présent article est de clarifier et démystifier la notion de «gestion des connaissances». Que revêt comme signification cette notion aujourd’hui ? Quelles en sont les dimensions pratiques ? Comment pouvons-nous améliorer le partage et l’utilisation du savoir-faire dans nos organisations ? Comment pouvons-nous contribuer à réaliser une meilleure gestion et aider à la production de meilleurs services et résultats?

Selon nous, la connaissance, c’est quelque chose de vivant, organique, un flux qui circule entre des personnes qui relèvent un défi ou sont dans une perturbation ou bouleversement,  dans un contexte spécifique avec des valeurs et un langage partagés, qui leur permet d’arriver au but efficacement, de façon experte.

Situations, expériences

«L’infirmière regarde les symptômes du patient, avec une approche bio-psyco-sociale. Puis elle regarde les hypothèses que ces symptômes suggèrent. Elle écoute ce que son esprit lui suggère. Elle décide ensuite des actions, avec l’objectif de réduire les symptômes et augmenter la qualité de vie du patient», nous déclare une infirmière-pivot, acteur-clé du système de santé dans une région du Québec. Combien d’années d’expérience sont nécessaires pour développer ce niveau de connaissances qui fait la différence entre les novices et les experts?

Une «tempête» va se déclarer dans un établissement de santé de haute sécurité. Les «vieux» (quelques employés amicalement appelés «les vieux» parce qu’ils cumulent beaucoup d’années d’expertise et d’expérience) sentent cela, et agissent dans quelques secondes pour éviter le bouleversement, les pertes de vie et les blessures. Ça ne s’apprend pas à l’école, savoir prévenir une émeute en milieu de haute sécurité avec cette qualité d’intervention. Comment se développent ces connaissances? Comment les faire circuler dans l’organisation? Comment identifier les connaissances stratégiques cruciales pour l’organisation? Comment motiver les membres de l’organisation au partage? Qu’est-ce qui va se passer lorsque ces personnes vont quitter cette organisation?

Jean Tremblay a des graves problèmes de santé et il a mal. Il découvre, sur Wikipedia, la source du problème, la bactérie C-difficile (Clostridium difficile-associated diarrhea). Il court vite aux services des urgences sans rendez-vous, les examens confirment le diagnostic et une solution est mise en route pour rétablir l’équilibre de santé. Qui a contribué à écrire l’article qui a aidé M. Tremblay? C’est quoi, Wikipédia? Pourquoi y a-t-il des personnes qui partagent des connaissances? Pourquoi les personnes vont se renseigner sur des wikis et autres sources disponibles?

Vous êtes le Directeur de la Santé et Sécurité au Travail de la Région où un éboulement vient d’avoir lieu dans une mine. Des miniers sont bloqués à plusieurs mètres de profondeur. Un événement très improbable mais complexe. Comment allez-vous gérer la situation? Faites-vous partie d’un réseau de collègues qui pourra vous supporter? C’est quoi, une communauté de pratique? Pourquoi consulter des équipes spécialisées de la NASA dans ce cas en particulier?

Mme Giselle Garcia, travaille dans un établissement de Santé. Elle est préposée à l’Accueil des patients avec graves problèmes psychologiques. Elle a plus de 20 ans d’expérience, pas de formation formelle. Elle  prend des vacances. Le service est bouleversé, la nouvelle préposée qui remplace a des compétences, mais ne sais pas comment faire face aux patients qui sont en difficulté ni comment les orienter vers les services pertinents. Les médecins et professionnels perdent beaucoup de temps à ré-équilibrer la situation. Le service devient moins efficace. Les connaissances sont parties en vacances? Comment gérer les connaissances?

Pouvez-vous parler d’autres situations et expériences qui mettent en évidence l’importance des connaissances profondes et pratiques des gestionnaires et professionnels dans votre organisation?

Un peu d’histoire

La Gestion des connaissances a commencé à faire parler d’elle dès les années 1990 d’une nouvelle façon, en parallèle avec les travaux de Peter Senge sur L’Organisation Apprenante (Senge, 1990). Dans une entrevue au Journal Les Affaires du 11 mai 1996, Hubert St-Onge, alors Vice-Président et responsable du Centre de leadership de la Banque CIBC,   déclarait : «Si l’ère industrielle a célébré la primauté des biens tangibles, l’ère actuelle s’appuie fortement sur le Capital Intellectuel. Et les entreprises qui donneront peu d’importance à cette nouvelle perspective s’exposent simplement au syndrome de la mort subite».

Une étude de Charles C. Mann (2005) dans «1491 : New revelations of the Americas before Columbus» illustre ce cas de façon brutale: le système immunitaire des habitants des Amériques en 1491 n’était pas préparé pour se défendre lors de l’arrivée non-prévue des Européens : un désastre s’en est suivi. Nous pourrions ajouter que l’ère industrielle nous a enseigné comment augmenter la force musculaire. Maintenant, le défi est d’augmenter la force de l’esprit. L’effet de levier s’obtient aujourd’hui, par exemple, avec la collaboration instantanée en temps réel des personnes, sans barrières géographiques, le dénommé «effet Wikipedia», selon les auteurs de «Wikinomics : How Mass Collaboration Changes Everything». (Tapscott et Williams, 2006).

La notion de connaissance est en pleine évolution dans les organisations. Cette évolution marque des vagues ou générations de la gestion des connaissances. Nous allons voir cela plus en profondeur dans l’évolution de la gestion des connaissances.

L’évolution de la gestion des connaissances

Les idées de Druker concernant les travailleurs du savoir, l’économie du savoir et la connaissance, un avoir de l’organisation aussi important que le capital ou la propriété, font du chemin.

En 1998, «Harvard Business Review» publie son «Review on Knowledge Management», destinée aux gestionnaires. On y retrouve différents auteurs qui ont marqué de façon significative la discipline. À titre d’exemples, on y rapporte des auteurs tels que Peter Drucker, avec «The coming of the New Oganization» ; Ikujiro Nonaka avec «The Knowledge Creating Company»; David Garvin, avec «Building a Learning Organization»; Chris Argyris avec «Teaching Smart People How to Learn»; Dorothy Leonard and Susan Straus «Putting Your Company’s Whole Brain To Work; Art Kleiner and Gearge Roth avec «How to Make Experience You Company’s Best Teacher»;

Comment les organisations s’approprient de cette nouvelle façon de gérer?

Les organisations s’approprient de la gestion des connaissance selon la compréhension et la conceptualisation progressive de la notion de connaissance dans les organisations. Chaque période, constituée par des nouvelles pratiques de gestion des connaissances, se développe par l’effet de nouvelles prises de conscience et de compréhension sur où réside la connaissance dans l’organisation, comment elle circule, quelle en est notre compréhension actuelle, quels sont les outils disponibles, et quels sont les savoirs-faire importants pour le succès de l’organisation.

par Joël Muzard, Ph.D.,
Applied Intelligence Atelier (A-I-A) Montréal, Canada
https://www.psycho-ressources.com/joel-muzard.html

Lisez la suite:
http://www.collabdusavoir.com/blog/levolution-de-la-gestion-des-connaissances-dans-les-organisations/


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Le borderline dans le couple

« J’ai la certitude que je vais devenir folle. Je sens que nous ne pourrons pas supporter encore une de ces périodes terribles. Je sens que je ne m’en remettrai pas cette fois-ci. Je commence à entendre des voix et ne peux pas me concentrer. Alors je fais ce qui semble être la meilleure chose à faire. Tu m’as donné le plus grand bonheur possible… »
Virginia Woolf a écrit à son mari ces mots avant de se jeter dans une rivière.


Le borderline dans le couple

Il n’est pas facile pour le borderline de vivre en couple, ni pour lui ni pour son partenaire.
Le borderline est un personnage qui dans sa relation à l’autre, même lorsqu’il s’agit d’une relation amoureuse, peut être dans une grande souffrance ; la personne vivant proche de ce borderline, se trouve elle aussi dans une forme de souffrance, mais elle essaie de rester présente à l’autre qui ne reconnaît pas ses efforts d’implication.

Dans son couple, le borderline aura tendance à adopter les comportements suivants :

  • mise en place d’une déficience identitaire ;
  • sensation de vide, ressent le besoin de se remplir de l’autre ;
  • est toujours dans la peur de l’abandon de l’autre, il veut sans cesse être rassuré, ce qui va induire à la longue un sentiment de lassitude chez le partenaire. Ce sentiment permet à la personnalité borderline de valider ses croyances « on me quitte toujours, je ne peux être aimé ».

J’ai évoqué plus haut le DSM IV, je vais à travers cette grille de lecture vous parler de ce que va faire la personnalité borderline face à son ou sa partenaire. Il va être interprétatif de ses faits et gestes, se trouver en proie à une crise de panique qui va déclencher soit une rage, soit le poser dans le désespoir, et le pousser de ce fait dans une forme d’attente élevée qu’il exprimera par des supplications visant à rester auprès de lui ou d’elle. Un patient borderline, auquel vous posez un cadre, va trouver cela violent, il va alors avoir une montée de rage à tendance destructrice, ou va manifester un désespoir culpabilisant à l’égard de l’autre, attitude qu’il adopte également dans son couple.

La personnalité multiple va souvent avoir des relations interpersonnelles particulièrement instables, fortes, ce qui va la placer dans un positionnement qui va alterner entre l’extrême idéalisation et la dévalorisation, nous pourrions appeler cela du clivage. Le borderline clive la réalité, étant noyé dans sa propre réalité, ne pouvant pas entendre, ni comprendre, ce que lui dit l’extérieur.

Il va tenter d’aller trouver à l’extérieur ce qu’il est incapable de s’offrir :

  • une estime de soi ;
  • de la reconnaissance ;
  • une approbation, et donc, pour ma part, une recherche de validation du délire de ce qu’il est et fait ;
  • une rigidité identitaire.

La personnalité borderline va être dans l’attente que l’autre lui donne l’amour infini, l’amour inconditionnel (gratuit) dont souvent il se sent exclu ou qu’il n’a pas reçu dans son enfance. S’il sent qu’il perd ce pseudo amour, ce sera vécu pour lui comme une forme de petite mort (« Si tu ne m’aimes plus, je me tue », forme de chantage que je peux entendre parfois, dans ces pathologies).

Je pourrais dire que le borderline ne s’aime pas et qu’il ne connaît pas la valeur de ce qu’est l’amour, il a des troubles et des doutes concernant sa propre estime de lui, il va aussi par conséquent nourrir des soupçons face à l’amour que va lui porter son ou sa partenaire.

Il arrive dans certains cas, que le borderline se mette dans une position de quitter pour ne pas avoir à subir la séparation lui-même, d’avoir des colères ingérables, de chercher à se mutiler, de tout faire pour captiver, ou même parfois dans certains cas, tromper son ou sa partenaire, il bascule dans une forme de mise en danger.

Angélique Dietrich
Psychosomatoanalyste, Sexologue, écrivain, Coach, Auteur.
Membre de la Fédération Française des Psychosomatothérapeutes et de l’Ordre National des Sexologues, Directrice du Centre Mosaïque Paris.
Centre Mosaïque Paris Rive Droite & Ile de la Réunion
https://www.psycho-ressources.com/sexologue/paris/angelique-dietrich.html

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