{"id":8157,"date":"2017-04-30T23:07:13","date_gmt":"2017-05-01T03:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/aws.psycho-ressources.com\/blog\/?p=8157"},"modified":"2017-04-30T23:07:13","modified_gmt":"2017-05-01T03:07:13","slug":"types-personnalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psycho-ressources.com\/blog\/types-personnalite\/","title":{"rendered":"Les types de personnalit\u00e9. Pierre Cauvin &#038; Genevi\u00e8ve Cailloux"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/aws.psycho-ressources.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/couvert-types-personnalite.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8158 alignleft\" src=\"https:\/\/aws.psycho-ressources.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/couvert-types-personnalite.jpg\" alt=\"couvert-types-personnalite\" width=\"309\" height=\"463\" srcset=\"https:\/\/www.psycho-ressources.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/couvert-types-personnalite.jpg 309w, https:\/\/www.psycho-ressources.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/couvert-types-personnalite-200x300.jpg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 309px) 100vw, 309px\" \/><\/a>Les types de personnalit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les comprendre et les utiliser<br \/>\navec le CCTI et le MBTI<\/strong><\/p>\n<p><em>Pierre Cauvin &amp; Genevi\u00e8ve Cailloux<\/em><br \/>\nESF sciences humaines<\/p>\n<p><strong>SOMMAIRE<\/strong><\/p>\n<p>S\u2019inspirant de la pens\u00e9e de Jung sur le fonctionnement de l\u2019esprit humain, la d\u00e9marche typologique d\u00e9crite dans cet ouvrage donne des cl\u00e9s pour mieux se conna\u00eetre et mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation. Cette approche est particuli\u00e8rement utile dans la fonction Ressources humaines. Elle offre une grille de lecture qui permet d\u2019identifier 16 types et la dynamique d\u2019\u00e9volution propre \u00e0 chacun d\u2019eux. Genevi\u00e8ve Cailloux et Pierre Cauvin se sont attach\u00e9s \u00e0 montrer syst\u00e9matiquement pour chacun des types de personnalit\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>sa sp\u00e9cificit\u00e9 ;<\/li>\n<li>ses principaux atouts ;<\/li>\n<li>ses faiblesses potentielles ;<\/li>\n<li>son chemin de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Loin de l\u2019approche r\u00e9ductrice de la caract\u00e9rologie, les portraits, tels qu\u2019ils sont d\u00e9crits ici, constituent une v\u00e9ritable aide \u00e0 la d\u00e9couverte de soi. Le CCTI\u00ae et le MBTI\u00ae donnent une cl\u00e9 d\u2019acc\u00e8s au fonctionnement psychique o\u00f9 les \u00e9l\u00e9ments conscients et inconscients sont en permanente interaction.<\/p>\n<p><strong>LES AUTEURS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pierre CAUVIN<\/strong><br \/>\nPierre Cauvin est docteur en sciences sociales, dipl\u00f4m\u00e9 de sciences politiques et de la Vanderbilt Graduate School of Management.Consultant en d\u00e9veloppement organisationnel et personnel, il a \u00e9galement une exp\u00e9rience de quarante ans dans la vente, les services et l\u2019industrie. Apr\u00e8s avoir introduit en France le MBTI \u00ae, il a cr\u00e9\u00e9, avec Genevi\u00e8ve Cailloux, leur propre indicateur, le CCTI \u00ae (Cailloux-Cauvin Type Indicator) et d\u00e9velopp\u00e9 une d\u00e9marche originale de coaching, L\u2019Intelligence de Soi \u00ae. Il a re\u00e7u le Mary McCaulley Lifetime Achievement Award pour sa contribution exceptionnelle \u00e0 la typologie (San Francisco, 2011).<\/p>\n<p><strong>Genevi\u00e8ve CAILLOUX<\/strong><br \/>\nGenevi\u00e8ve Cailloux est licenci\u00e9e \u00e8s lettres et dipl\u00f4m\u00e9e du CELSA et de l\u2019IFACE. Elle est coach avec une exp\u00e9rience de quarante ans dans la formation, l\u2019accompagnement personnel et la communication. Apr\u00e8s avoir introduit en France le MBTI \u00ae, elle a cr\u00e9\u00e9, avec Pierre Cauvin, leur propre indicateur, le CCTI \u00ae (Cailloux-Cauvin Type Indicator) et d\u00e9velopp\u00e9 une d\u00e9marche originale de coaching, L\u2019Intelligence de Soi \u00ae. Elle re\u00e7u le Mary McCaulley Lifetime Achievement Award pour leur contribution exceptionnelle \u00e0 la typologie (San Francisco, 2011).<\/p>\n<p><strong>COMMANDER<\/strong><br \/>\n&#8211; <a href=\"http:\/\/esf-scienceshumaines.fr\/developpement-personnel\/66-les-types-de-personnalite.html\" target=\"_blank\">http:\/\/esf-scienceshumaines.fr\/developpement-personnel\/66-les-types-de-personnalite.html<\/a><\/p>\n<p><strong>D\u00c9TAILS<\/strong><\/p>\n<p>Broch\u00e9: 223 pages<br \/>\nEditeur : ESF Editeur; \u00c9dition : 6e \u00e9dition (6 f\u00e9vrier 2008)<br \/>\nCollection : Formation permanente<br \/>\nLangue : Fran\u00e7ais<br \/>\nISBN-10: 2710117045<br \/>\nISBN-13: 978-2710117049<br \/>\nDimensions du produit: 24 x 16 x 1,3 cm<\/p>\n<p><strong>ESF sciences humaines<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/aws.psycho-ressources.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/logo-esf.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-8096\" src=\"https:\/\/aws.psycho-ressources.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/logo-esf.jpg\" alt=\"logo-esf\" width=\"200\" height=\"253\" \/><\/a><em>ESF sciences humaines publie des ouvrages pratiques et de r\u00e9flexion pour enrichir et renforcer les comp\u00e9tences et d\u00e9velopper la pens\u00e9e critique.<\/em><\/p>\n<p>Depuis plus de 50 ans, ESF sciences humaines publie des ouvrages de qualit\u00e9 destin\u00e9s aux \u00e9ducateurs, enseignants, chercheurs, formateurs, consultants et th\u00e9rapeutes, adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins, dans des secteurs en constante \u00e9volution. V\u00e9ritables livres de r\u00e9flexion ou outils de travail au quotidien, ils prennent en compte les derni\u00e8res recherches et exp\u00e9rimentations en cours. Notre maison d\u2019\u00e9dition contribue ainsi au d\u00e9veloppement de la pens\u00e9e critique et \u00e0 enrichir les comp\u00e9tences des professionnels dans les domaines de la p\u00e9dagogie, de la psychoth\u00e9rapie, de la psychologie du travail, du management, de la formation, de l\u2019efficacit\u00e9 professionnelle et du d\u00e9veloppement personnel. Les ouvrages ESF sciences humaines sont r\u00e9guli\u00e8rement actualis\u00e9s et r\u00e9\u00e9dit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Site Web \u2013 <\/strong><a href=\"http:\/\/www.esf-scienceshumaines.fr\" target=\"_blank\"><strong>http:\/\/www.esf-scienceshumaines.fr<\/strong> <\/a><\/p>\n<a href='http:\/\/twitter.com\/share' class='twitter-share-button' data-text='Les types de personnalit\u00e9. 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