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Qu'est-ce que l'Andragogie?
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"C'est une science de l'action qui s'intéresse à l'adulte comme individu et acteur social. Plus spécifiquement, c'est une science dont l'objet est l'apprentissage des adultes sous toutes ses formes et dans toutes ses manifestations .
C'est aussi une profession qui s'exerce dans tout milieu où des adultes, comme individus ou comme collectifs, ont besoin d'être aidés, soutenus dans leurs efforts pour apprendre ".
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(Blais M. & al. ; L'ANDRAGOGIE, Champ d'études et profession, Ed. Guérin Universitaire, 1994.)
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MA
MISSION première est d'aider l'adulte à apprendre, l'aider à
devenir de plus en plus autonome, responsable et libre afin qu'il puisse
agir sur sa vie personnelle et collective.
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MON
RÔLE est de l'accompagner, le guider, le "Coacher", de
lui fournir les outils nécessaires pour faciliter son processus d'apprentissage
ou de changement. Ceci, parce qu'apprendre c'est changer et que changer ça
s'apprend.
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MON
APPROCHE est essentiellement axée sur la personne, le respect et
le développement de l'autonomie. C'est une relation d'aide éducative à l'intérieur
d'une démarche hautement personnelle entreprise en toute liberté par l'adulte.
LA
DÉMARCHE: Accompagné par son " Coach" andragogue ,
l'adulte prend en charge son projet éducatif ou de changement selon la démarche
répondant à son besoin. Il apprend en le faisant et ainsi travaille à faire
avancer un projet réel et pertinent pour lui. Formation
académique
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M. Ed. Andragogie, Université de Montréal
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Certificat
Andragogie, Université de Montréal
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BAC of Arts, Concordia University, Double major : Teaching French as Second Language and Fine Arts: Art Education / Art
Therapy.
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DEC Tech. Infirmières, Collège de Maisonneuve, Montréal .
Formations
particulières
Orientation
Services
Clientèle
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Individus : Consultation / Coaching / formation.
- Tout adulte insatisfait de sa situation désirant orienter ses forces vers l'action pour gérer efficacement ses changements personnels ou professionnels.
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Formateurs et éducateurs d'adultes : Consultation / Coaching / formation.
- Tout intervenant auprès d'adultes nécessitant un soutien ou désirant faciliter les processus de l'apprentissage ou du changement de sa clientèle.
- Formation :
- - Méthodes et techniques d'enseignement
- - Approche aux adultes
- - Relation d'aide éducative
- - Planification de l'activité éducative
- - L'adulte et le changement
- - Etc.
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Entreprises : Consultation / Coaching / formation.
1. Toute entreprise en mutation ou restructuration désirant faciliter
l'implantation des changements en offrant un soutien à ses dirigeants et/ou ses employés.
- Gestion du changement:
- - Consultation / Coaching des dirigeants
- - Programme d'aide aux employés
- - Formation
2. Toute entreprise concernée par la formation en entreprise :
- Consultation en formation :
- - Consultation / Coaching / Formation des Formateurs
Recherche
et développement
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Développement de méthodes et
d'outils facilitant les processus du changement.
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Recherche sur les phénomènes suivants :
- Le processus d'apprentissage
- La " Survie " et l'équilibre psychologique au cours des passages.
- Le " Savoir-Devenir ".
- Le " Savoir-Être " professionnel.
- Décrochage et raccrochage.
Autres
intérêts
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Éducation
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Santé mentale
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Psychologie
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Gestion, Management
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Ressources humaines
-
Dynamisation mentale
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Développement personnel
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Arts, créativité, Art Thérapie
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Approches alternatives
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Développement socioprofessionnel
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Entreprenariat
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Etc.
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RESSOURCES
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