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Elisabeth Grebot, Psychologue
Chercheur sur le stress, burnout et le harcèlement au travail
Expert en gestion du trac - Thérapie cognitive et comportementale 

Bureau: Saint-Cloud (92), France
Répondeur:  08 79 51 18 56  - 01 46 02 33 69 

0 Courrier électronique: Elisabeth.Grebot@orange.fr 

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Auteur de deux livres : Harcèlement au travail - Stress et burnout au travail -  

Présentation Psycho-Textes
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Être enseignant chercheur à l'université signifie une méthodologie rigoureuse et l'utilisation d'instruments d'évaluation validés scientifiquement, récents et performants.

Bilan d'orientation - Sortir du harcèlement
PLUS DE DÉTAILS - Document PDF en version imprimable:
CLIQUEZ ICI
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Formation académique

  • Doctorat de psychologie clinique

  • DESS psychologie du conseil

Formation supplémentaire

  • Thérapie cognitive et comportementale

  • Programmation Neuro Linguistique PNL

  • Certificat d'aptitude aux fonctions de conseiller d'orientation

Reconnaissance professionnelle

  • Enseignant chercheur en psychologie clinique à l'université

  • Chercheur au laboratoire Stress, Santé et Société

  • Auteur d’articles sur les réactions post traumatiques après un harcèlement ou un licenciement

  • Suivi de cadres en recherche d’emploi après un épisode d’épuisement, professionnel, harcèlement ou licenciement

  • Animatrice d’ateliers de gestion du stress

Orientation théorique

  • Empathie Rogérienne

  • Counselling

  • Cognitive 

  • Thérapie brève

Services psychologiques

  • Coaching

  • Gestion du stress et du trac

  • Harcèlement moral

  • Épuisement professionnel

  • Bilan d'orientation

Services spécialisés

  • SORTIR D’UN HARCÈLEMENT
    - Diagnostiquer le harcèlement au travail à l’aide d’un questionnaire valide 
    - Evaluer les conséquences du harcèlement en terme d’anxiété, d’estime de soi, d’humeur dépressive, etc.
    - Identifier les stratégies pour faire face au harcèlement et apprendre des stratégies protectrices
    - Connaître les phases, les procédés du harcèlement pour les déjouer
    - Identifier les traits de personnalité du harceleur et les traits de personnalité de la cible du harcèlement.
    - Explorer les solutions institutionnelles et personnelles
    Forfait : 400 euros comprenant 
    - trois entretiens individuels 
    - l’achat de questionnaires d’agissements hostiles, d’anxiété et de stratégies de faire face, de personnalité
    - la passation de huit questionnaires
    - l’élaboration du profil de personnalité de la cible de harcèlement
    - l’élaboration du profil de personnalité du harceleur
    - le commentaire du profil du harceleur et de la cible du harcèlement
    - l’analyse de la relation entre cible et harceleur
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  • BILAN D’ORIENTATION
    Construire son projet scolaire et professionnel à l’aide du questionnaire d’intérêts professionnels pour des métiers, un secteur professionnel, un monde professionnel, des valeurs, et des personnalités professionnelles (STRONG).
    Forfait : 300 euros comprenant 
    - Deux entretiens
    - Deux questionnaires
    - Profil professionnel : Êtes-vous plutôt 
    - Réaliste (construire, réparer, travailler à l’extérieur)
    - Investigateur (chercher, analyser)
    - Artistique (créer : théâtre, littérature, musique)
    - Social (aider, enseigner, soigner)
    - Entreprenant (vendre, diriger, persuader)
    - Conventionnel (organiser, traiter des données)
    - Profil de personnalité : Êtes-vous plutôt :
    - Introverti (anxiété, vulnérabilité au stress)
    - Extraverti (optimisme, affirmation de soi)
    - Ouvert (artistique, intellectuelle)
    - Conciliant (altruisme, sensibilité aux autres)
    - Consciencieux (sens du devoir, autodiscipline)
    - Confrontation entre profil professionnel et profil de personnalité
    - Coaching

Clientèle

  • Adolescents, jeunes adultes, adultes

Recherche et intérêts

  • Stress

  • Trac

  • Harcèlement moral au travail

  • Licenciement

  • Épuisement professionnel ou burnout

  • Traumatisme 

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Inscription: 22 octobre 2007 

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